園の情報

定款(Excel形式)

働きやすい環境を整備するために、
       行動計画を作成しました

 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和2年6月1日~令和5年5月31日までの3年間

2.内容
目標1:妊娠中の女性職員の母体健康管理について、妊娠が判明した際に個人面接を行い、制度
    の周知を図る。
〈対策〉
●令和2年6月~個人面談による制度の周知を徹底
目標2:育児休業や各種休暇等の制度について、職員向けパンフレットを作成し、制度の周知を
    図る。
〈対策〉
令和2年6月~制度周知のパンフレットの作成
令和2年6月~パンフレットによる職員への周知
目標3:令和2年度以降の年次有給休暇取得日数を、一人当たり平均5日以上とする。
〈対策〉
令和2年6月~計画年休(バースデイ年休、メモリアルデイ年休)の取得について職員への周知
令和3年 職場委員会での取得状況の検証
     継続的な計画年休取得促進の徹底  

 

 

 

AEDを設置しています

 H27年度よりAEDを設置しました。並びに職員の使用研修を徹底しています。